登录  |   注册

4月前

行政人事经理

贵州默默

4K-8K/月

贵阳-南明区|专科/高职|3-5年
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 周末双休
  1. 收藏
  2. 举报

部门 : 不限 职能 : 其他企业管理类职位 行业背景要求 :

语言 : 不限 专业 : 不限 年龄 : 不限 证书 : 不限

人事

李灵敏

分享职位,抢红包

立即分享
职位描述

     职责一:
    行政方面职责:
    1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
    3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
    4.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
    5.负责召集公司办公会议和其他有关会议.
    6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
    7、负责安排公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
    8、负责公司员工活动的策划和组织。
    9、负责公司办公用品管理。
    10、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
    11、负责公司档案的管理工作。
    12、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。

    二、人事方面:
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    6、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
    9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
    10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
    11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    12、其它突发事件处理和领导交办的工作。


类似职位 换一批

计算机软件

200-500人

企业其他职位(0

阿里巴巴旗下企业,主要做网络推广。贵州默默真诚欢迎各位达人的加入

贵州-贵阳-南明区花果园国际中心2号16楼1611号

查看大图